Departman za upravljanje javnim službenicima (DUJS), u okviru Ministarstva digitalizacije i javne uprave, u saradnji sa SIGMA-om, održao je sledeću radionicu u okviru ciklusa sastanaka koji imaju za cilj jačanje uloge Jedinica za upravljanje ljudskim resursima (JULJR) kao strateških partnera u javnoj upravi.
Generalna sekretarka Ministarstva digitalizacije i javne uprave, gđa. Flurije Durmishi, održala je uvodni govor, koja se istakla važnost kontinuiranog razvoja kapaciteta JULjR-a i njihovu ulogu u podržavanju reformi u civilnoj službi, pružajući istovremeno njenu podršku u ovom procesu.
Takođe, deo radionice bili su predstavnici SIGMA-e, uključujući g. Leha Marcinkovskog, višeg savetnika za politike i vođu tima za javnu službu i upravljanje ljudskim resursima, g. Vojćeha Zjelinskog, višeg savetnika za politike, kao i g. Kaida Pabuska, međunarodnog konsultanta, koji su predstavili (prezantirali) najbolje međunarodne prakse u ovim oblastima.
Poseban fokus ove radionice bio je na predstavljanju smernica koje je izradio DUJS, koje sadrže praktična uputstva za procedure prijema na posao, primopredaje dužnosti i intervjua za otkaz. Cilj ovih smernica je da standardizacira i poboljša ključne procese upravljanja ljudskim resursima u javnim institucijama.
Tokom radionice održane su prezentacije i interaktivne diskusije u vezi sa primenom ovih smernica u praksi, kao i razmena iskustava o izazovima i mogućnostima za poboljšanje.
Ova radionica predstavlja važan korak ka standardizaciji i poboljšanju ključnih procesa upravljanja ljudskim resursima.
Ona istovremeno doprinosi jačanju uloge JULjR-a i povećanju kvaliteta, kontinuiteta i profesionalizma u javnoj upravi, kao i povećanju efikasnosti, transparentnosti i orijentacije ka službi građanima
